Executive Search Legal

Unternehmen und Institutionen, die eine Position im Bereich Legal besetzen möchten, stehen regelmäßig vor einer besonderen Herausforderung: der Passgenauigkeit, denn die potentiellen Bewerber sind traditionell sehr breit ausgebildet. Diese breite Ausbildung in den entsprechenden Universitäten ist bewusst nicht auf eine schnelle Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder auch auf bestimmte Tätigkeiten gerichtet. Vor diesem Hintergrund sind sich die Juristen selbst lange oftmals nicht sicher, welcher Weg (Justiz, Anwaltskanzlei, Unternehmen) und welche Spezialisierung auf Dauer am besten zu Ihnen passen. Um daher eine Position im Bereich Legal ideal zu besetzen und die notwendige Wahrscheinlichkeit für eine dauerhaft erfolgreiche Besetzung zu schaffen, ist der Fokus auf dem bisherigen beruflichen Lebenslauf bei weitem nicht ausreichend.

Wir begleiten mit unserer Expertise im Bereich Legal erfolgreiche Besetzungen von Volljuristen in Unternehmen, in Anwaltskanzleien und in der öffentlichen Verwaltung und helfen dabei mit unserer besonderen Expertise, den nach Fähigkeit und Talent passenden Kandidaten für die geforderte Tätigkeit in dem speziellen Umfeld zu finden. Die Ansprache der Kandidaten erfolgt „von Kollege zu Kollege“ und ist damit deutlich erfolgversprechender als Ansprachen fachfremder Berater.

"Jurist ist nicht gleich Jurist. Die Passgenauigkeit der beruflichen Rahmenbedingungen mit den Eigenschaften der Kandidaten ist hier aufgrund der Vielschichtigkeit der Anforderungsprofile von ganz besonderer Bedeutung "

Peter Schönberger ist Berater für die Bereiche Healthcare und Legal und am Düsseldorfer Standort ansässig. In 25 Jahren war der Rechtsanwalt unter anderem in leitenden Positionen im Spitzensport und als Head of Global HR sowie Head of Legal eines marktführenden eHealth Unternehmens tätig. Sein Fokus liegt auf der Besetzung von Führungskräften und Experten, insbesondere mit IT- und Digitalisierungsaufgaben sowie Juristen für Unternehmen und Anwaltskanzleien. Als ausgebildeter Coach setzt er dabei begleitend das Analyseverfahren LUXXprofile ein.