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Leitung Personal (m/w/d) smr7140

14. Februar 2024

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Leitung Personal (m/w/d) smr7140

Unser Mandant

Gesundheit ist ein Zukunftsmarkt. Mit mehreren hundert Mitarbeitern entwickelt und fertigt unser Auftraggeber technische Lösungen von höchster Präzision. Im Süden vor den Toren Stuttgarts liegt das Unternehmen eingebettet in einer Region von Weltmarktführern.  Für die nächsten Meilensteine suchen wir Sie als HR Leiter/in und Partner der Geschäftsleitung.

 

Die Aufgabe

  • Unser Mandant wächst und bereitet sich auf konkrete, bevorstehende Meilensteine vor.
  • Im Zuge dieser positiven Entwicklung besetzen wir die Rolle der Personalleitung für die Ausrichtung von Kultur, Organisation und Prozesslandschaft auf die künftigen Anforderungen.
  • Sie führen ein kleines Team von HR Spezialisten und ´Generalisten inkl. Payroll.
  • Der Geschäftsleitung gegenüber agieren Sie als Lösungsprovider und Businesspartner in allen HR, OE, PE relevanten Aspekten.
  • Natürlich betreuen Sie mit Ihrem Team auch das operative Tagesgeschäft von „hire 2 retire" inkl. Abrechnung.
  • Sie beraten die Mitarbeiter und Führungskräfte unseres Mandanten in Führungsthemen, Einstellungen und Weiterentwicklung.
  • Im Zuge des Wachstum entwickeln Sie auch den Personalbereich weiter und stellen diesen Zukunftsfähig auf.
  • Dazu befassen Sie sich mit neuen Prozessen und strategischen (HR-)Maßnahmen.

 

Dienstsitz

…ist der Firmensitz im Süden von Stuttgart.

 

Profil & Skillset

  • Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist / Businesspartner einer international agierenden Gesellschaft (fluent in English)
  • Führungserfahrung (gerne fachlich) ist erwünscht
  • Solide “Grundkenntnis” der Fachgebiete Arbeits- und Sozialversicherungsrecht setzen wir voraus
  • Erfahrung in operativer HR Arbeit in mittelständischen Strukturen
  • Drive und Elan, Lust auf Wachstum, Freude an der Arbeit und ein positives Menschenbild sind sicher nicht von Nachteil
  • Gestalter mit Fingerspitzengefühl statt Bewahrer
  • Zuhören und Fragen stellen, statt Keynote Speaker

 

Wie geht´s weiter...?

  • Wir agieren in direkter Beauftragung unseres Mandanten und freuen uns sehr, mit Ihnen in Kontakt zu treten.
  • Selbstverständlich sichern wir Ihnen 100 prozentige Vertraulichkeit über den gesamten Prozess zu.
  • Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf und lassen uns Ihren CV zukommen.
  • Wir beantworten gerne Ihre Fragen und klären gemeinsam, ob Rolle und Perspektive zu Ihren beruflichen und persönlichen Zielen passen.

 

 

 

 

Can Parlak
Senior Consultant
c.parlak@norecu.de

 

 

 

 

 

 

 

www.norecu.de