Ihre Erfahrung und Ihr Anspruch

Rolle & Zielsetzung:

• Sie sollten viel zu geben haben und auch viel erwarten!
• HR hat einen hohen Stellenwert für die weitere Ausrichtung unseres Mandanten.
• Das Top Management steht hinter einer starken und smarten HR Organisation.
• Sie sind HR Profi & Business Partner mit (erster) internationaler Führungserfahrung (Global HR BP, Director HR, o.ä.)
• Sie kennen operatives HR und hatten Kontakt mit CoE / Corp. HR
• (z.B. HR Development, Succession, Comp & Ben oder Mobility)
• Sie agieren bereits professionell, international in der Matrix eines internationalen Industrieunternehmens und wollen sich weiterentwickeln?

Ihr Dienstsitz ist das Headquarter unseres Mandanten, es befindet sich im Raum Stuttgart, gleichzeitig Ihr Homeoffice (und Ihre Werke in Europa)

Unser Mandant:

• Ist ein international aufgestelltes und weltweit produzierendes Familienunternehmen
• Echte Werte und professionelle Systeme, Prozesse sowie multikulturelle Führungsteams und echter Unternehmergeist kennzeichnen die Kultur
• Entwickelt, produziert und vertreibt anspruchsvolle Produkte, Lösungen und Systeme für die allgemeine Industrie, Gebäudetechnik, Automotive, Food & Beverage, u.v.m.
• Der Umsatz lag zuletzt bei über 1 Milliarde Euro
• Unser Kunde bietet Ihnen nachweislich Entwicklungs- und Wachstumschancen (auf Wunsch auch durch eine Entsendung in die USA oder nach Asien)
• Diversity, female Leadership und Werte für Mensch & Umwelt werden täglich gelebt und sind spürbar

Ihre Aufgaben:

• Für die Region Europa suchen wir den Leiter HR Organisation
• Ziel ist es, den Mehrwert von HR für das operative Geschäft weiter auszubauen und zu stärken.
• Dazu führen und unterstützen Sie das Tagesgeschäft Ihres HR Teams
• Sie entwickeln, initiieren und steuern strategische Maßnahmen
• Sie agieren als HR Business Partner für die Bereichsleitung Europa, die Geschäftsführung, etc.
• Ihre Aufgabe umfasst alle Aspekte moderner HR Arbeit. Von A - Z, von Hire to Retire, inkl. HR Development, Succession für Ihre Region mit mehreren tausend Mitarbeitenden.
• Sie führen ein Team von HR Managern an den europäischen Standorten und Werken.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch. Zur Vorbereitung benötigen wir einen Lebenslauf von Ihnen. Wir sichern Ihnen 100%ige Diskretion zu.

Ihr Ansprechpartner:

Stefan Müller-Rabin
Partner
s.mueller-rabin@norecu.de

www.norecu.de