Assessment Services

In Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner Dr. Robert Scharpf entwickeln wir unsere Instrumente der Managementdiagnostik kontinuierlich weiter. Grundlage unsere Diagnostik ist ein multimodaler Ansatz, der Interviewverfahren, Fallstudien sowie Persönlichkeits- und Eignungstests miteinander verbindet.

Dr. Robert Scharpf bringt über drei Jahrzehnte Erfahrung aus leitenden HR-Funktionen in Unternehmen der Bereiche Finance, Media, Transportation und Infrastruktur ein. Als promovierter Psychologe verbindet er tiefes eignungsdiagnostisches Fachwissen mit der Perspektive eines Umsetzers, der zahllose Einstellungsprozesse verantwortet hat.

Seine besondere Stärke liegt in der differenzierten Beurteilung von Führungspotenzial: Er erkennt, ob fachlich überzeugende Kandidatinnen und Kandidaten auch langfristig wirksame Führungspersönlichkeiten werden können – und wo Entwicklungsfelder, Risiken oder Bruchstellen im Onboarding liegen. Diese Erfahrung fließt direkt in die Qualität und Aussagekraft unserer Managementdiagnostik ein.