Marlind Scharpf

Geschäftsführende Gesellschafterin

(geb. Klopfer) ist geschäftsführende Gesellschafterin und Beraterin für Mandate aus dem Bereich Verkehr & Infrastruktur. Seit 15 Jahren begleitet sie Führungskräfte der Ebenen 1 bis 3 bei deren beruflicher Neuorientierung. Der Kreis der Mandanten erstreckt sich von der Eisenbahn über den Nahverkehr bis hin zu Flughäfen und Hafengesellschaften.

Branchen

Telefon: +49 89 1219310 10

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Marlind Scharpf

(geb. Klopfer) ist geschäftsführende Gesellschafterin und Beraterin für Mandate aus dem Bereich Verkehr & Infrastruktur. Seit 15 Jahren begleitet sie Führungskräfte der Ebenen 1 bis 3 bei deren beruflicher Neuorientierung. Der Kreis der Mandanten erstreckt sich von der Eisenbahn über den Nahverkehr bis hin zu Flughäfen und Hafengesellschaften.

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Verkehr & Infrastruktur

Infrastruktur und Mobilität sind das Fundament von Wachstum, Wohlstand und Arbeit. In Zeiten immer weiter voranschreitender Globalisierung zählen Verkehr und Infrastruktur zu einem der dynamischsten Wirtschaftsbereiche in Europa. Allein in Deutschland sollen bis 2030 über 1.000 Infrastrukturprojekte mit einem Volumen von 270 Millionen Euro auf den Weg gebracht werden …
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Referenzen:

Bereichsleiterin Vertragsmanagement Projektgesellschaft EVU | Teamleiter Tunnelbau Projektgesellschaft EVU | Betriebsleiter BoStrab | Bereichsleiter Fahrzeuge NVU | Leiter Qualitätslenkung EVU | Bereichsleiter Qualität & Prozesse Airport | Teamleiterin Customer Experience EVU | Vorstand Betrieb & Technik NVU | Program Managerin Lean Manufacturing EVU | Sales Manager Hersteller Eisenbahnverkehrstechnik

Highlights & News

Dynamische Märkte erfordern mehr Branchenwechsel von Führungskräften
10. Mai 2022

Traditionell werden Führungskräfte fokussiert in der eigenen Branche gesucht. Man erwartet den sogenannten „Stallgeruch“, bestenfalls erworben im direkten Wettbewerbsumfeld. Fachliche Expertise gilt von jeher als ein wertvolles Gut erfolgreicher Manager. Sich wandelnde Strukturen auf dem Arbeitsmarkt und neue Anforderungen an Leadership verdrängen jedoch Fachkompetenz und Branchen-Know-how von Platz 1 des Anforderungskatalogs. Innovative Unternehmen besetzen ihre […]
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Über die Norecu Executive Outplacement GmbH
08. Februar 2021

Ein Interview mit Marlind Klopfer und Andreas Geier Zunächst war es nur ein Gedanke, der regelmäßig aufblitzte. Im Gespräch mit Kandidaten und Mandanten bekam die Idee dahinter immer mehr Tiefe. Wir konnten einen steigenden Bedarf am Markt wahrnehmen. So wurde die Idee zu einer natürlichen Konklusion und nun endlich Realität. Im Interview verraten der Geschäftsführer […]
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Workshop Candidate Experience
12. März 2018

Der Bewerbungsprozess als Positiverlebnis für Kandidaten und als Aushängeschild fürs Unternehmen
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