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HR Consulting & Organizational Performance

Personal und Organisation gehören aus unserer Sicht untrennbar zusammen. Daher erweitern wir für Sie unser Portfolio von Executive Search und Executive Outplacement um das Geschäftsfeld „HR Consulting & Organizational Development“.
Die vertrauensvolle Beratung unserer Mandanten in Personalfragen führt immer wieder zu Situationen, in denen wir um Sparring und Unterstützung zu weiteren unternehmerischen Fragestellungen und Herausforderungen gebeten werden.

Unsere Berater verfügen über langjährige Expertise in den von ihnen betreuten Märkten, sie haben selbst Unternehmen erfolgreich geführt, in verantwortungsvollen Managementpositionen gearbeitet oder sind ausgebildete Coaches und Auditoren. So können wir Ihnen in vielen Bereichen helfen, Ihr Unternehmen oder Teilbereiche mit praxisorientierten Lösungen zu optimieren und Veränderung zu gestalten.

Durch unseren erfahrenen Blick von außen sowie durch einen steten Benchmark in Ihrer und verwandten Branchen bemerken wir Dinge, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern eventuell verborgen sind.
Deshalb bieten wir Ihnen gerne erprobte und praxisnahe Consulting-Leistungen an, die wir partnerschaftlich mit Ihnen individuell analysieren und erfolgreich umsetzen.
Der Portfoliobereich HR Consulting & Organisational Development wird von Andreas Müller verantwortet. Der zertifizierte ISO 9000 Lead Auditor und Coach für Führungskräfte leitete in der Vergangenheit Personalbereiche von mittelständischen Unternehmen und börsennotierten Konzernen mit bis zu 10.000 Mitarbeitenden. Dabei richtete er die Personalbereiche strategisch neu aus und leitete deren Transformation. Darüber hinaus verantwortete er komplexe Transformationsprojekte für seine Kunden auf Divisions- und Unternehmensebene.

Unsere Leistungen:
• HR Transformation
• Organisationsentwicklung
• Executive Assessment
• NorecuInsight