Executive Search

Unsere Besetzungsquote liegt bei 96 Prozent, unser Schwerpunkt ist die Besetzung von Führungspositionen der Ebenen 1-3. Aufgrund der starken Fokussierung in unseren Märkten verfügen wir über eine große Expertise im Hinblick auf Branchen und Funktionen. Unsere Netzwerke sind weitreichend und intensiv, unsere Prozesse transparent, schnell und lösungsorientiert.

Der hohe Anspruch an die eigene Arbeit ist der Ausgangspunkt für die hohe Zufriedenheit unserer Mandanten. Versprechen, die wir geben, halten wir auch. Wir stellen sicher, dass Projekte in der abgestimmten Zeit, im festgelegten Rahmen und in überragender Qualität durchgeführt werden. Dabei bieten wir ein Höchstmaß an Vertraulichkeit.

Zudem sind wir ein verlässlicher Partner in allen Bereichen des Onboardings und unterstützen so eine schnelle und erfolggekrönte Integration der Führungsleistung ins Unternehmen. Diesen Prozess starten wir bereits vor Vertragsabschluss durch eine kontinuierliche und umfassende Vorbereitung des Kandidaten auf das ihn erwartende Arbeitsumfeld.

Wir bieten Beratung über die Grenzen des Executive Search hinaus: Executive Placement, Executive Outplacement und Executive Assessment gehören ebenso zu unserem Portfolio wie die Bereitstellung relevanter Benchmarks und Studien, die unseren Mandanten helfen, unternehmerische und personalpolitische Entscheidungen zu treffen.